加拿大此前有两种保姆移民计划，分别是：家庭儿童看护服务提供者试点计划（Home Child Care Provider Pilot）和家庭看护支持工作者试点计划（Home Support Worker Pilot），覆盖对象主要是来加拿大照顾儿童、老人和残疾人的护理人员。

保姆移民试点计划开始于2019年，试点期5年，于今年6月17日结束，目前官网显示关闭Closed。保姆是加拿大十分需要的人才，为确保此类人才能够继续留在加拿大工作，移民部早在6月3日就宣布会出台新的移民项目，此类人才有可能“入境即获PR”，但新项目的推出时间、具体要求等一直没有公布。

6月24日，加拿大移民部在官网上更新了关于“保姆移民”的几点细则，保姆类移民的要求进一步下降。

工作经验的时长进一步从12个月减少到6个月（2023年7月18日，移民部将工作经验的时长从24个月降至12个月），加拿大境内和境外的经验均可，而且在递交申请前的前36个月的工作经验均可累计为工作时长。

这些更新是放在已经“colsed”的两个试点项目下面，并且这些变化现已生效并适用于所有正在处理的申请。

这对6月17日之前提交的“积累经验”类别（Gaining experience category）的申请人来说是巨大的利好。此类别的申请人需要同时递交工签和永久居留PR申请，先拿工签入境加拿大，累积够工作经验之后，移民局才会继续审理PR的申请。而现在，申请人在等待工签审理期间可以在加拿大境外累积工作经验，6个月后永久居留申请就会继续被审理，极有可能实现“入境即获PR”！

对于“直接申请PR”类别（Direct to PR category）的申请人没有什么影响。因为他们原本就有累积12个月以上的工作经验。

虽然保姆移民的新政还没有正式公布，但这些更新的细则：如缩减至6个月的工作经验要求、境外工作经验也认可等等，大概率会延续到新的保姆试点项目中。

保姆移民有哪些“坑”

虽然保姆移民的申请要求进一步降低，但保姆移民项目始终是有一些隐患的。如果申请人有更好的移民加拿大的方式，请慎重选择保姆移民。

首先，保姆移民的积压十分严重，审理时间相当长。

现行的项目是2019年才开始的，替代了2014年关闭的“居住护理员项目”（Live-in Caregiver Program）。而原项目关闭的原因就是积压严重，导致处理时间超长。根据2014年的报告，有超过60,000名申请人在等待处理，审批周期长达数年。

在2014～2019年期间获批PR的保姆移民，其实通过的都是原来“居住护理员项目”，甚至有可能那些申请人的申请延续到现在还没有完全获批。

截至2022年3月底，2019年推出的保姆移民试点项目的积压率高达90%。两个项目共计24,735份申请，但是审批过的只有2,494份。所以官方的审理时间30个月左右看看就好了，不作数的。

其次，僧多粥少。

移民部长说3年会引进16,500个保姆类移民，其实分摊到每年也就5,500个。而且自2019年起，保姆类移民包括两个项目：Home Child Care Provider和 Home Support Worker，每个项目每年只有2,750个名额。

新政后要求更低了，一定会吸引很多人盲目地来到这个赛道。此前保姆类项目的名额已经是每次开放后几个小时内就满员关闭了，手速慢根本就抢不到。

第三，雇主不好找，工作有可能中断。

符合保姆移民要求的雇主需要满足一定经济条件，且家里正好有老人或者小孩需要照顾。即便是找到了这样的雇主，雇主和申请人的品行和生活习惯也都互相认可，但是保姆移民的审理周期太漫长太不确定了，如果小孩长大了不需要保姆了，雇主家庭收入发生了变化不满足条件了，这份雇佣关系都有可能中断，给申请人的PR申请增加难度。

过往这些年，保姆移民基本上是菲律宾申请人的天下，为了枫叶卡能低到尘埃里的印度人尚且不能跟菲律宾人一绝高下，华人的占比就更微乎其微了。保姆这个工作真不是谁都能做得来的，尤其是没有工作经验的朋友们。华人有华人自己的优势所在，千万不要因为看似简单的申请条件就盲目加入，最后反而浪费了时间和其他的移民机会。

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