从《小别离》到《陪读妈妈》，再到最近火热宣传的《带着爸爸去留学》，低龄留学成为众多家庭关注的话题。

      今年5月发布的《2019中国留学白皮书》数据显示，中国家长对于小学阶段留学的意向达27%，中学阶段为29%，高中阶段为24%。也就是说，越来越多的家长明白孩子留学“宜早不宜迟”的道理。

      有长远眼界的家长在孩子中小学或者幼儿时期就送出国读书，不外乎两个原因，一是孩子年龄小适应能力更强，二是可以给孩子高中或者大学更多选择。

      在众多热门国家中，新加坡凭借着留学费用亲民，文化饮食习惯的相近，入学语言要求较低，还具有独一无二的双语教育环境等种种优势，成为中国中小学生理想的留学目的地。

      同时新加坡还有一个特别人性化的陪读政策，为了保证低龄留学生在这边能安心读书，新加坡移民局规定，来新加坡留学的小孩（持学生准证），其妈妈、外婆或奶奶中的一人可以申请陪读准证，在新加坡合法、长期居留。

      申请该政策需得符合以下条件：

      1.学生年龄3-16周岁（新加坡教育相关部门会认定学生若年满16周岁，就已经具备独立生活的能力）；

      2.学生被新加坡的国际学校，或者政府中小学录取后，其妈妈，姥姥或者奶奶（其中一方）可申请陪读。

      孩子的成长过程中，不仅需要学校和老师的努力，家长也要参与其中，而且这部分不可缺少。妈妈陪读满一年后可以在新加坡本地工作，工作收入又能满足一部分生活学习的费用，简直是一举多得。

      领航海外在这里整理几个陪读妈妈们关心的问题，希望能够帮助到你们的陪读生活。

      陪读妈妈怎么打工？

      陪读准证是不可以直接做工的，要工作需要先申请工作准证。之前是规定陪读妈妈必须在新加坡待满一年之后才可以申请工作准证工作，但是现在政策有所放宽：

      如果是申请EP和SP，只要有雇主愿意雇佣陪读妈妈，有申请工作准证的配额，陪读妈妈就可以申请工作准证，在新加坡合法打工，陪读妈妈的人头配额，和普通外籍人士并没有区别。

      如果是WP，则需要在新加坡待满一年，就可以享受到WP名额的特殊待遇——雇佣陪读家长的公司只需要2个本地人头就可以申请到1个陪读妈妈WP名额。

      陪读妈妈可以从事什么工作？

      根据陪读妈妈的年龄、学历、工作经验等，新加坡本地为陪读妈妈创造了很多的工作机会，例如科技、制造业、贸易业、服务业、教育行业都对陪读妈妈敞开大门。

      陪读妈妈工作后薪资状况如何？

      新加坡本地的劳务报酬因人而异，底薪区间一般在700～1500新币之间，加班会按照1.5倍计发加班工资，同时最后获得的薪酬也会有绩效，通常最终薪资到2000新币左右是比较轻松的。

      同时雇主通常按照新加坡政府的规定，会给员工购买人身意外伤害和医疗保险，并享受相关的法定假期。通常，陪读妈妈一个月的薪资能够覆盖自己和孩子在新加坡的日常生活支出的开销。

      陪读签证如何转换新加坡绿卡？

      如果陪读妈妈在新加坡当地找到了符合自己专业的全职工作，可根据自己的薪资水准来将陪读签证转换为新加坡的工作签证，新加坡的工作签证分为WP/SP/EP几个类别，其中SP和EP是可以申请转换新加坡绿卡的。

      只要妈妈在本地的月薪薪资在2400新币以上即可申请SP；6000新币以上即可申请EP；这两种签证持有半年以上均有机会申请新加坡绿卡。

      更加令人欣喜的是，孩子在新加坡留学后获得新加坡身份十分容易。根据新加坡最新移民政策，在读的外籍留学生满足居住2年以上，并且通过一项国家考试，即可申请新加坡永居。

      新加坡良好的成长环境，便利的陪读政策，还有获得绿卡，可以说是完美的留学国家了！领航海外新加坡项目涵盖留学、创业工签和转永居一条龙服务，多种途径满足教育和身份双赢的需求。目前最早可申请2020年8月的入学名额，快来找我们咨询吧！！

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