12月16日，由德国总理安格拉·默克尔出面邀请德国政府、企业和行业联合会代表等举办了一个峰会，此次议题是技术人才引入和《技术工人移民法》落实等。

      默克尔14日在播客上提到：“德国技术人才的极大缺口可能令德国面临德国企业逐渐迁出的风险”。

      德国研究机构也曾发布的一份报告指出，截至2060年，德国每年需要引进至少26万名外国移民，以满足就业市场对具有专业技能的人才的需求。可见技术人才短缺在德国是何等严重。

      在此次人才峰会上，政企达成了初步协议，以便《移民法》能够迅速生效。商界代表均同意：在语言学习、寻找住宿和与政府当局打交道方面，全力支持来德的各种专业人才。

      吸引外来专业人士“措施”

      德国贝塔斯曼基金会和经合组织12月16日公布的一份调查报告认为，德国对外国的学界人士和技术人才缺乏吸引力，在30多个经合组织成员国中，德国在学者圈中的吸引力排名仅列第12位。这项研究发现，德国认证外国学位的复杂体系是无法吸引国际人才的关键因素。除此之外，所得税的税收与生活开销的平衡度方面，德国也没有太大的竞争力。

      贝塔斯曼基金会呼吁德国政府采取措施，重新考虑吸引国际人才的方法。该基金会建议设立参照挪威认证国际学位的方式。

      此次峰会提出一个措施：设立一个专门的网站，针对有意移民德国的外国技工，介绍德国的各种好处，如教育体系、健全的社会保障体系和医疗保险制度，政治稳定，经济发达等等，增加对技术移民者到德国的兴趣。

      另外，联邦政府也宣布将加速赴德专业人才入境签证的发放。联邦外交部表示，因为经费的增加，已经给相关部门增加了109个工作岗位。而且数字化也帮助加快了审批流程，让专业人员来德的等待时间能大大缩短。

      哪些人群可以从中获益

      默克尔总理在会后表示“我们必须有这样一条法律，我们正在解决这个问题。”德国作为一个“国际大都市，对于第三国（非欧盟国）的专业人才是有吸引力的。”

      据悉，《技术工人移民法》的生效日期为2020年3月1日，新法相对现有法律的一个显著不同是，劳动市场从主要对有大学以上学历的人开放，扩展到低于本科学历的技术人才。德国某律师事务所的资深法律顾问解释说："新的法律引入了'专业人才'这个全新的概念，不仅包括受过大学教育的人才，也包括受过正规职业技术培训的人才。"

      这意味着中国的职业技术类高等院校，比如大专、高职以及职业技术学校的毕业生，成为被允许来德国就业的新的人群。"这些人也属于新移民法希望重点吸引的人才。并且根据新的法律，德国公司招聘外国员工可以不再受行业、专业限制。

      总之，2020年3月1日生效的《技术工人移民法》扩大了将合格的技术工人从欧盟以外国家移民到德国的框架。受过专业、非学术培训的专家将来应该以工作为目的更轻松地迁移到德国。

      德国正在变成一个移民国家

      德国不得不正式面对移民国家这一称谓。

      财政部长Olaf Scholz（SPD，社民党）谈到了德国历史上更“深远”一步。他说：“我们接受，我们成为一个移民国。”

      经济部长 Peter Altmaier（CDU，基民盟）表示，如果有更多的技术娴熟的工人，德国经济等各方面即将大大增长。

      政治家们认为，移民应该是“社会上可以接受的”。

      目前，德国各行各业缺少大约120万专业劳工。根据德国外交部参与设立的跨媒体德国信息门户网站"deutschland.de"所提供的信息，最需要人手的十大职业分别是：

      1、软件开发员和程序员

      2、电子和电气工程人员、电气安装人员

      3、保健护理人员与护士

      4、信息技术咨询员、信息技术分析师

      5、经济学家、企业经济学家

      6、客户管理人员、客户咨询人员、客户经理

      7、生产助理

      8、销售人员、销售助理

      9、销售经理、产品经理

      10、建筑师、土木工程师

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