近年来，各国推出了品种繁多的鼓励生育政策，加拿大作为福利大国，更是其中的翘楚。其中一项便是怀孕及育儿津贴。

如果因怀孕、生孩子、刚领养小孩或要照顾初生婴儿而不能工作，那么就有可能符合资格领取怀孕及育儿津贴。怀孕津贴只发给亲生母亲，最长15个星期。育儿津贴则给孩子的亲生或领养的父母，最长10个星期。亲生母亲可同时申请怀孕及育儿津贴。

怀孕母亲最早可在预产期前八个星期开始领取怀孕津贴，申请人也必须经过两星期的等候期才可以开始领取津贴金。因此，怀孕母亲最早可在预产期之前的10个星期放产假，然后立刻向加拿大人力资源部的就业保险办事处申请怀孕津贴金。

怀孕津贴金最多可领取15个星期，会在婴儿出生后17个星期停止发放。若婴儿因健康问题而要住院的话，这17个星期可延长，直至婴儿出院回家照顾，但不可拖延超过婴儿出生后的52个星期。无论如何，怀孕津贴金也只可领取15个星期。

婴儿的亲生父母或领养父母可领取高达10个星期的育儿津贴，使其能留在家中照顾初生婴儿或被领养的儿童。若儿童有健康问题，需要特别照顾，育儿津贴可增加至15个星期。

这份津贴可由母亲或父亲一人领取或父母两人共同分享。如两人共同领取育儿津贴的话，则每人都要接受两个星期无津贴等候期。加入母亲已在领取怀孕津贴时经过两个星期的等候期了，那在领取育儿津贴时不再需要履行两个星期的等候期。

育儿津贴最早可从婴儿出生日或领养儿童回家后当天起领取，这十个星期的津贴金是不可以超越孩子出生后或回家后的52个星期的。具体金额的计算是每周可以拿到前52周最高22周平均薪水的55%（最高每周$573)，不过这个最高22周的薪水需要你自己列出来。

申领方式：

可以亲自到你居住附近的加拿大服务处采用办事处所提供的计算机申请，地区办事处是以邮区号码首三个字来划分。也可以直接在网上申请。若你不懂英语，可带一位能替你作翻译的人士前往，申请当日，你应携带以下证明文件：

(1)工卡

(2)个人身份证明文件，例如，驾驶执照、公民卡、枫叶卡、护照或其他身份证明文件

(3)雇主发出的就业记录。若你在过去52个星期曾为超过一间公司工作，必须出示所有就业记录。

(4)若你是领养父母而需要申请育儿津贴，则必须出示领养证明书。

(5)若申请患病津贴，必须要出示医生证明书以证明你不能工作。

(6)如希望把失业保险金直接存款到个人户口，请提供银行帐户信息。

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