与我们对“穷人”的传统认知不同，德国的穷人其实并不缺钱。在德国，个人收入只要低于全国平均收入的60%，就会被归入“穷人”的行列中。有数据显示，人均月收入只要低于1035欧元（约合8110元人民币），在德国就是“穷屌丝”了。

不过，在福利制度之下，不少德国“穷人”却一点都不想摆脱“穷屌丝”的称号。这似乎有点匪夷所思，不过看看德国“穷人”的待遇，或许就可以理解了。

从其涵盖的领域来看，德国的社会救助可以说完全渗透到穷人的衣食住行、生老病死等方方面面。

对于失业人员的救助，德国一点都不吝啬。在德国，如果夫妻双方失业在家，并育有2个孩子，那么每个月就可以从政府那里得到约2000欧元的各种补贴。

此外，对于长期失业的人来说，政府还有其他优惠政策倾斜，包括给予住房和暖气补贴等。

其中最典型的例子是，德国最早的社会福利区富格区，每年每套房间的租金不到1欧元，专门租给穷人和流浪汉。

更贴心的是，德国还有国家食品银行组织，称为Tafel。该组织旗下有940多家“食品银行（food bank）”，专门为那些可能挨饿的人提供食物。

下面我们从四个方面来给大家介绍一下。

一、儿童福利

对于幼儿方面

1、出生补助：政府给与1000欧元；

2、奶粉补助：对于未满18个月的婴儿，每个月有大约300欧元的奶粉补助钱；

3、儿童补贴金：第一、第二个孩子188欧/月；第三个190欧/月；第四个215欧/月，可以领到18岁，继续读书可以领到25岁，不读书不工作也可以领到21岁；

4、育儿贴金：出生至1岁可领100欧/月，2岁、3岁可领150欧/月；

5、教育费用全免：幼儿园到中学学费、教材、餐费全免，大学阶段公立教育免学费；

对于父母方面

1、法律保护：育龄妇女在其怀孕期间以及产后育儿期间受法律保护不被企业解雇；

2、生产免费：孕妇在产前产后的检查、手术费、医药费、调养费都有保险承担；

3、带薪育儿假期长达3年：夫妻双方可共同享受福利，可领取原薪资67%；

总计津贴：

1000+300*18+188*12*25+100*12+150*24=67600欧≈51.3万RMB

二、医疗福利

1、德国实行的是一种强制性的、以社会健康保险为主、辅之以商业保险的医疗保险制度。

2、一人投保，全家享有：对符合条件参加法定医疗保险的雇员。其家庭成员可一起享受医疗保险的各种待遇。

3、免费医疗服务包括：各种预防保健服务、各种医疗服务、各种药品和辅助医疗品、患病（包括不孕）期间的服务或津贴、各种健康型服务、免费或部分免费就诊所需的交通费用等。

4、德国医疗宗旨：高收入帮助低收入，富人帮助穷人，团结互助、社会共计、体现公平的德国社会医疗保险宗旨。

三、雇员福利

1、工作187天休息178天（双休日102天，6周带薪年假，圣诞节，万圣节等）

2、禁止休息日上班

3、工资只加不减（在德国工资的变动只能有利于工人，即只能加不能减）

4、企业欠薪政府先还（在德国一旦企业拖欠工资由政府先支付给员工）

5、夫妻分居也有补助：因工作原因分局政府给与补助，劳动局支付雇员探亲路费以及搬家的搬运费；

6、不用缴纳工伤保险：不用缴纳工伤保险发生事故保险公司全部赔偿雇主也要另附赔偿金；

7、提供优质的培训服务：劳动局提供职业咨询、组织进修、改行培训，培训期间提供无息无偿的补助、信贷、生活费；

8、享受优厚的社会保障：失业前三年内交过至少360天义务保险的工作者可领取失业保障金，需要抚养子女可领取最后工资的68%，不养孩子能领取63%；

领取失业金

失业后832天内可以领取原工资的68%或63%的失业金，这期间不用缴纳任何税费。

领取保障金

超过832天仍没有工作，则无权享有失业金，但是可以一直领取基本保障金，原工资的53%并且没有时间限制。

四、养老福利

65岁以后，可以领取每月约1750欧的养老金。

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