近期，一位网友在新加坡眼APP上求助：自己是SP（S Pass）准证，丈夫是EP（Employment Pass）准证，怀孕后将来能否在新加坡生产？

根据查证，持有SP准证的女性确实可以在新加坡生孩子，并且可以让你的雇主为你在新加坡出生的孩子申请家属准证（Dependent Pass），具体流程如下：

一、婴儿出生后，医院会给你一份来自新加坡移民与关卡局（ICA）的活产通知书（Notification of Live Birth）和咨询说明书（Advisory Note）。你需要在两周内使用这些文件为新生儿登记出生证明。这份咨询说明书也是一份特别通行证（Special Pass），可以让新生儿在新加坡合法停留42天（6周）。在此期间，你需要通过大使馆或高级专员公署为新生儿办理护照。

二、护照办理好之后，你可以让你的雇主在网上通过myMOM网站为新生儿申请家属准证（Dependent Pass）。大多数情况下3周内就能得到结果。

申请家属准证需要符合以下条件：

持有EP或SP准证

最低固定月薪为6000新元

由新加坡注册公司(通常是你的雇主)赞助

如果因特殊情况导致新生儿的护照在申请家属准证前未能办理好，你的雇主需要通过人力部网站：

https://service2.mom.gov.sg/efeedback/Forms/eFeedbackWithReferrer.aspx?option=19 

上传以下资料，以便为新生儿申请家属准证：

新生儿的出生证明

大使馆证明你已为新生儿申请了护照的信函

注意：

只有得到人力部的预先批准，才能进行家属签证申请

预先批准的正常处理时间为3个工作日

在此情况下，请记得为新生儿延长特别通行证的时效（提前7天）

所需资料如下：

1.预约信（申请/延长特别通行证需预约）

2.父母双方的EP或SP原件

3.新生儿的出生证明复印件

4.ICA的咨询说明书复印件

5.大使馆或高级专员公署证明你已为新生儿申请了护照的信函

6.一份完整的家属准证申请副本

三、如果新生儿的家属准证申请不成功，你需要：

确保新生儿在特别通行证到期前离开新加坡。人力部将不批准特殊通行证的延期或

前往ICA大楼四楼访客服务中心，向ICA申请探访准证（visit pass）

资料来源（人力部官网）：

https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/dependants-pass/getting-a-pass-for-a-newborn

需要额外提到的是，持有WP准证的女性是不允许在新加坡怀孕或生产的，除非她们合法嫁给新加坡公民或永久居民，或者她们的特殊情况已经得到当局批准。否则，人力部有权撤销她们的工作准证。一旦被撤销工作准证，其雇主不需要赔偿解雇金或补偿产假福利，而她们上诉争取赔偿成功的可能性也会是很渺茫的。

新加坡劳工法令《聘佣外籍劳工法令》（第91A章）第四章节第7条明文规定：

If the foreign employee is a female foreign employee, the foreign employee shall not become pregnant or deliver any child in Singapore during and after the validity period of her work permit, unless she is a work permit holder who is already married to a Singapore citizen or permanent resident with the approval of the Controller, or as the Controller allows in any particular case.

翻译：

如果外籍员工是女性外籍员工,该外籍员工不得在其工作准证有效期内或之后，在新加坡怀孕或诞下任何子女。除非她是已经得到有关当局批准,与新加坡公民或永久居民结婚的工作准证持有者，或该特殊情况已经得到有关当局的批准。

（若有误差，以英文版本为准)

上述法令详情,可看MOM官网：《雇佣外籍劳工法令》（第91A章）外国人力雇佣法案，第50页第7条，链接如下：

https://www.mom.gov.sg/-/media/mom/documents/servicesforms/passes/wpspassconditions.pdf

人力部也在其官网上清楚阐明：

Foreign workers must comply with the following:

Not get pregnant or deliver a child in Singapore during the validity of their Work Permit unless they are already married to a Singapore citizen or permanent resident with the approval of MOM. This applies even after their Work Permit is expired, cancelled or revoked.

翻译：

外籍工人必须遵守以下规定：

在工作准证有效期内，不得怀孕或在新加坡生孩子，除非她们已经与新加坡公民或永久居民结婚，并获得人力部批准。即使她们的工作准证已过期、取消或撤销，此条例依然适用。

（若有误差，以英文版本为准）

详情可查看官网:

https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-permit-for-foreign-workeK'sector-specific-rules/work-permit-conditions

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